霞ヶ関の働き方がブラックだとはタクシーの運転手さんに聞いてなんとなくは知っていたが、これ読むと、ひどいものだと納得した。
大量の印刷・コピーが必要な紙文化。国会待機。締め切り過ぎてからの質問主意書。コールセンターでできる仕事も官僚がやっている実態。ワークロードや体制や予算を考慮せずに始まる政策。作られてもなくなりはしない法律。高齢化や女性職員増加による昭和的な24時間働けるエース級職員の比率減少。酷使されるエース級の人材。
p.87にあったこのグラフには驚いた！！そりゃぁ、志願者減るはずだ、と納得した。
筆者の「本当に官僚を国民のために働かせる方法～霞が関への10の提言」は、次の10個。
1．ペーパーレス化の推進
2．テレビ会議の活用
3．チャットなどビジネスツールの活用
4．テレワークの推進
5．煩雑な手続きの簡素化
6．作業の外注
7．国家公務員の兼業推進(制度のユーザーサイドの経験)
8．民間とのパートナーシップ(新しい課題に対応するための外部委託)
9．官僚自身の意識改革(労働生産性の向上に向けて)
10.霞ヶ関全体の人員配置の適正化と柔軟化
筆者の「国会を国民のために働かす方法～永田町への10の提言～」は次の10個。
1．委員会日程の決定と質問通告の早期化・見える化
2．質問主意書のルール見直し
3．公務と関係ない発注の禁止
4．議員立法は執行体制もセットで
5．議論の場の効率的な設定(会議の乱立、個別レクの見直し)
6．国会、政党の会議や議員レクの対応者の柔軟な設定
7．コミュニケーションのオンライン化
8．国会の入館証の大幅な増加
9．国会議員の研修
10.国会議員と官僚の交流
レベル感はバラバラだが、いずれも今やらないと間に合わない重要な提言だと思った。
■著者 ： 千正康裕
■ブラック霞が関
■出版社 : 新潮新書(2020/11/20)
■言語 : 日本語
■新書 : 239ページ
■ISBN-13 : 978-4-10-610885-3
